https://www.opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/81787.html Представлен перевод (http://www.n-ix.com/ipesin/translations/other/32LimoncelliTest.html) (оригинал (http://everythingsysadmin.com/the-test.html)) теста Тома Лимончелли, в котором рассмотрено 32 основных принципа хорошей команды системного администрирования. Тест позволяет оценить текущее состояние дел и выявить пробелы, исправив которые можно улучить продуктивность и качество работы системных администраторов.<br><br><br><br><br><br><br><br><br>URL: http://www.n-ix.com/ipesin/translations/other/32LimoncelliTest.html<br>Новость: http://www.opennet.ru/opennews/art.shtml?num=32531<br> https://www.opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/81787.html#93 Fri, 16 Dec 2011 05:03:59 GMT osticket.com/<br> https://www.opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/81787.html#92 Wed, 14 Dec 2011 11:57:24 GMT &gt; Тем кто в теме, это говорит о том, что в этой отдельно <br>&gt; взятой фирме люди занимающиеся наймом несколько некомпетентен.<br><br>Не исключено что его пригласили по аналогичному по смыслу объявлению... Он не только набирает сотрудников, но еще и в художественной самодеятельности выступает, коммерческим директором подрабатывает...<br>И тоже не проходит топиковый тест даже на четверть... :)<br> https://www.opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/81787.html#91 Wed, 14 Dec 2011 11:53:13 GMT &gt;и устроиться на работу в компанию аутсорсера :) <br><br>Неправильно!<br>Нужно открыть собственную компанию по аутсорсингу и ей передать.<br><br>Выгоды: налоговые льготы для индивидуальных предпринимателей.<br>Только на обязательных отчислениях в год сэкономится куча денег.<br>Плюс првильный выбор налогооблагаемой базы и правильное подведение балланса может существенно снизить налоговые отчисления (не до нуля, но около того).<br><br>Кстати это распространенная практика - не брать на работу сотрудников в штат, а заключать контракты со своими сотрудниками как с частными предпринимателями.<br>Это выгодно и работодателю и сотруднику.<br><br>Минусы- дополнительный геморрой для сотрудника.<br> https://www.opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/81787.html#90 Wed, 14 Dec 2011 07:22:17 GMT &gt; Это Сбербанк или какое-нибудь другое предприятие которое работает не ради прибыли? <br><br>это вполне себе частная контора, которая работает ради прибыли. только там немножко понимают, что инвестиции в персонал в перспективе принесут больше, чем попытка жрать в три горла здесь и сейчас. мы никуда не спешим. наверное, по современным понятиям это лоховство &#8212; не хватать всё подряд, а тратиться на всяких наёмных рабочих. увы, не умеем мы работать по-современному, значит.<br><br>p.s. ты же не думал, что я тут распишу всё от начала и до конца, с паролями и явками?<br> https://www.opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/81787.html#88 Wed, 14 Dec 2011 00:39:13 GMT Тем кто в теме, это говорит о том, что в этой отдельно взятой фирме люди занимающиеся наймом несколько некомпетентен.<br> https://www.opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/81787.html#87 Wed, 14 Dec 2011 00:29:20 GMT По описанию какой-то сферический конь в вакууме при неизменяющихся бизнес-требованиях. Это Сбербанк или какое-нибудь другое предприятие которое работает не ради прибыли?<br><br> https://www.opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/81787.html#86 Tue, 13 Dec 2011 23:11:39 GMT &gt; А как же профессиональнй рост?<br><br>(пожимат плечами) не знаю, это не наши проблемы. контора им за свой счёт покупает книги, которые скажут. учителя разговорного английского нанимали &#8212; просто так, потому что это интересно (за счёт конторы, если не понятно). оправданые вещи тоже закупаются (ну, я не поверю, что админ не может работать без nVidia Quatro, например; но купить новый сервер и даже систему учёта рабочего времени с тикетами и ты пы &#8212; пожалуйста).<br><br>если кто-то считает, что ему будет лучше не у нас&#8230; ну, мы не держим. даём рекомендации (если человек у нас работал больше, чем испытательный срок &#8212; то только хорошие: стали бы мы у себя держать плохого работника?) потому с нами дружат. потому нам дают скидки в разных местах. потому нашим ребятам &#8212; если что &#8212; (мало ли, какой аврал случится) люди помогут, даже не спрашивая про оплату заранее, и будут сидеть ночами. такие дела.<br> https://www.opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/81787.html#85 Tue, 13 Dec 2011 22:40:01 GMT &gt; нет, у нас начальник (кланяется) видит, что &#171;всё работает&#187;, причём так, как <br>&gt; надо. и не пинает админов за то, что &#171;они ничего не <br>&gt; делают&#187;, а выписывает премии за то, что &#171;всё работает&#187;. поэтому наши <br>&gt; админы с нами уже не первый год и не переманиваются даже <br>&gt; Очень Большой Зарплатой.<br><br>А как же профессиональнй рост?<br> https://www.opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/81787.html#84 Tue, 13 Dec 2011 22:33:28 GMT нет, у нас начальник (кланяется) видит, что &#171;всё работает&#187;, причём так, как надо. и не пинает админов за то, что &#171;они ничего не делают&#187;, а выписывает премии за то, что &#171;всё работает&#187;. поэтому наши админы с нами уже не первый год и не переманиваются даже Очень Большой Зарплатой.<br>