GitHub намерен в ближайшие пять месяцев сократить около 10% от персонала компании. Дополнительно GitHub не будет продлевать договоры аренды офисов и перейдёт только на удалённую работу сотрудников. О сокращениях также объявила компания GitLab, которая уволит 7% сотрудников. В качестве причины называется необходимость сокращения расходов в условиях глобального экономического спада и перехода многих компаний к более консервативному инвестированию...Подробнее: https://www.opennet.me/opennews/art.shtml?num=58635
Amazon, Google, Facebook, Microsoft.эпоха халявных денег закончилась, как говорил Маск, пора расплачиваться по долгам, а вот мы хорошо не жили и нечего начинать
Ранее это называли крах дот-комов.
Крах доткомов - и был крахом доткомов (.com)А теперь это .... ээээ не крах, а срезание жЫрка ... с ИТ корпораций
Маркетинговый булшит для желтых заголовков. Ну упали у кого-то там акции так они постоянно у кого-то да падают.
Падают то они всегда, только вот в этом году МНОГИЕ it ГИГАНТЫ сокращают штат. Назови года когда IBM/Microsoft и еще куча контор из ТОП 500 увольняли сотрудников одновременно ?
Я даже не знаю у тебя память как у рыбки или критическое мышление уровня нуль. Первая ссылка в гугле «Август 2019 IBM уволила 100 тысяч сотрудников, чтобы стать «клевой» и «модной»»
> IBM уволила 100 тысяч сотрудников, чтобы стать «клевой» и «модной»»помогло им ?
Да
Даже не знаю, у тебя внимание как у тополя. Не защищаю и не нападаю на твоего оппонента, но он написАл "МНОГИЕ it гиганты", "куча контор из топ-500" одновременно увольняют..., а ты хопа - и упомянул одного-единственного. "Низачот" тебе. Ты может быть и прав, в 2019 году может куча из топ-500 и сокращала столько же процентов как сейчас, я не гуглил, лень. Но ты не опроверг товарища выше.
Т.е. ты настолько ограниченный что даже не в состоянии нагуглить что такие увольнения происходят постоянно. А сабж был тупо первой ссылкой в гугле. https://www.cnews.ru/news/top/2019-08-01_ibm_hochet_byt_krut...Ну чтож мне тебя жалко. Ты жалкий от природы.
Это всё, одна контора, чел написал про несколько одновременно.
Финансовая аналитика, которую мы заслужили.
Ага маск тот, который будет всем говорить про халявные деньги )
не ваш, вот вы и беситесь.
Не твой вот и бесишься.
Так не врет же - вон сколько ему палкохомяки накидали. А теперь можно их всех продать к чертям и ракеты, вот, позапускать. А вам слабо?!
Маск уже не тот. То ли микроинсульт, то ли старость подкралась к переполненному идеями мозгу... то ли девки заразные
Да нет. Просто сейчас можно перетряхнуть свои кадры, уволить часть и кого-то нанять, т.к. все увольняют. А в обычное время, если бы уволили, то другие компании сразу же бы их захедхантили.
Если ты боишься что твоих сотрудников захантят после увольнения, то зачем их увольнять? Ты управлял в жизни чем-то кроме велосипеда?
> Если ты боишься что твоих сотрудников захантят после увольнения, то зачем их
> увольнять? Ты управлял в жизни чем-то кроме велосипеда?Почему своих? Захантить других. Все же увольняют. Чтобы поддерживать численность персонала. Обменять одних не очень на других получше. А в обычное время все другие работают и их не захедхантить.
компаниии заявляют о "сокращении, слово такое есть"сократить около 10% от персонала компании"
Ну и что, что говорят. По факту на горизонте 1-2 лет они только растут. Так было и в предыдущие кризисы.
в чем проблема сократить , а потом опять набрать? коммерческие организации так делают постоянно, по тк уволить человека очень сложно, а если он в суд пойдет, то доказать нарушения практически невозможно, уж наверное он бухать перестанет и к обеду приходить на время суда как минимум.
А вот сократить должность, а потом добавить новую с чуть другим название дело не хитрое.
Давным давно используется метод, когда всех "не очень" сотрудников переводят в филиал который потом закрывают, даже братки из 90х родом этим пользовались, это только на деркетных не работает, их вообще ни под каким соусом уволить нельзя, покрай мере у нас.а вообще, глядя на современное ит со всеми этими докерами и флэтпаками, думается что давно пора чистки рядов проводить, осилить cmake который проверит версии библиотек и пути к ним это же так сложно, а вот выкачать по захаркоренным ссылкам захардкоренные коммиты софта, скомпилировать без малейшего контроля ошибок и 400 строк кода превратить превратить в 400 мегабайт бессмыслено занимаемого места на диске
> только на деркетных не работает, их вообще ни под каким соусом уволить нельзя, покрай мере у нас.еще как работает. В РФ дак точно
> еще как работает. В РФ дак точноя не специалист. Но в одной конторе обсуждался вопрос как взять человека, на должность которую занимает декретница, по итогу там намутили такую многоходовочку, что после окончания декрета еще года два разгребали кто где числится и где работает по факту. А все потому, что с ней сделать ничего нельзя, ну может филиал закрыть, но это такое
"перехода многих компаний к более консервативному инвестированию"Это значит "перестали давать деньга за красивые глаза и мыльные пузыри". Теперь все больше требуют цифр и окупаемости в обозримые сроки. Рост ради роста больше не катит.
Впрочем паршиво будет не только разрабам и компаниям, потребителям тоже аукнется - скорее всего схлопнется Фримиум, когда можно было комфортно в общем пользоваться забесплатно, там где есть реклама - станет злобнее и больше, не исключен и ползучий рост тарифов.
На примере тех же онайн-киношек это делается на раз-два - создается тариф или тарифная опция подороже и весь годный контент перемещается в нее. Вуаля, доплатите-с.
По рынку IT в 2023 будет сокращено около 450 000 сотрудников.
Это при том, что за 2022 он вырос больше, чем на миллион таковых?
Просто американскому ВПК срочно потребовались дешевые айтишника, по своим каналам связи "попросили" корпорации их подогнать.
> перейдёт только на удалённую работу сотрудниковвот оно зумзум щастье
Зум тоже сокращает пересонал, кстати говоря... вопщем, "девочка имела счастье"
Интересно, сократят ли всяких менеджеров по ЛГБТ
Скорее уж белого цисгендерного мужчину-инженера. Или белую цисгендерную женщину-маркетолога.
Ждем громких, публичных и массовых выяснений в судах зведно-полосатых, кто правее: белая женщина, небинарный эко-активист, негр-героинщик или латино-индианская жырная мамка.
Так эти менеджеры сами и выбирают кого увольнять. И угадай кого они выберут для увольнения?
Любого, кто умнее их самих. Но это не про это. Выбрасывается балласт в основном.
Да они так белых цисгендеров и называют — балласт.
В общем тебе увольнение не грозит
Повезло что я не в Гитхабе и уж тем более не в Гитлабе. Это да.
То-то у нас все компании состоят из чёрных и розовых, да? А, нет, погоди, подавляющее число - белые. Хм.
Потому что у вас в РФ все итак в основном белые.
Территории восточнее польской границы разве не считаются азиатскими?
Да вообще-то акционеры могут и менеджеров уйти, если им перфоманс фирмы не нравится. Вот так вот просто возьмут и просто сменят исполнительного директора на очередном совещании, допустим. И фиг оспоришь - он такой же наймный работник как и все остальные. Нравится, не нравится, а если фирма контракт разорвала - придется искать другое место для директорства. Ничего личного, это бизнес. И вы либо приносите бабки компании либо - вот так.
Обычные - не могут. "золотые" - могут.> Вот так вот просто возьмут и просто сменят исполнительного директора на очередном совещании,
> допустим.цена акций, правда, при этом прошибает очередное дно, но "золотым"-то похрену, они-то не собирались зарабатывать торговлей акциями.
> Обычные - не могут. "золотые" - могут.Структура собственности и управления той или иной компании может отличаться, но в конечном итоге идея такая чаще всего такая что акционеры хотят денег, а менеджмент должен это обеспечивать. Иначе может быть отправлен на мороз без ложной скромности. Топчики в курсе и поэтому хороший топ всегда держит в голове этот момент. Иначе перестанет быть топом, с волчьим билетом.
> цена акций, правда, при этом прошибает очередное дно, но "золотым"-то похрену,
> они-то не собирались зарабатывать торговлей акциями.Вообще-то акционеры любят зарабатывать. Без этого у них деньги имеют свойство заканчиваться, а вот это денежные мешки не любт. Кто из них хочет перестать быть денежным мешком, обеспечивая яхты и жирные зарплаты каким-то лабухам в менеджменте? Не, эти жирные профиты надо отрабатывать, именно увеличивая маржу фирмы. Если этого нет - простите, чуваки, на вас столько денег потрачено, а результаты?! Ну тогда вот вам - от депремирования по иерархии до гудбай. Ничего личного, это бизнес. И он работает на результат. И в конечном результате это обеспечение профита.
> Вообще-то акционеры любят зарабатывать. Без этого у них деньги имеют свойство заканчиватьсяне-а, они - бесконечные.
Трижды-банкрот Трамп не даст соврать.
> Ничего личного, это бизнес. И он работает на результат.
с разморозочкой вас. К сожалению, с 80х годов 19 века у нас тут кое что изменилось, первое время вам придется трудновато.
> не-а, они - бесконечные.Природа не любит бесконечность.
> Трижды-банкрот Трамп не даст соврать.
Банкротство не означает бесконечную невозможность заниматься тем чем занимался и рестартануть. Оно лишь означает что в энном случае фирма с ее управлением доигралась до состояния когда более не может выполнять нормально свои обязательства. И в нормальной ситуации там как раз меняют управление и пробуют перезапустить, посмотреть не получится ли этот номер вместо полной ликвидации. И кстати вот там уже мнение топов точно не спрашивают.
И ты уж определись в своем гоне, либо бесконечно денег, либо трижды банкрот. Взаимоисключающие параграфы по сути.
> с разморозочкой вас. К сожалению, с 80х годов 19 века у нас
> тут кое что изменилось, первое время вам придется трудновато.У вас. А я этот нормальный бизнес видел изнутри и прекрасно в курсе как это работает. Не по "рабиночич напел" а вот именно личным присутствием. Это надо просто разок увидеть вместо того чтобы протирать штаны в твоих местечковых шарагах с никаким управлением, в результате возомнив что все остальное работает так же. Нет, не так же. И хотя крупные корпорации могут скатываться в похожие failure modes, они все же разные, и те которые живут десятилетиями - все же помнят ту культуру корп управления которая сделала их большими. И понимают что без нее они могут довольно быстро закончиться. Потому что абсолютный размер ничего не говорит о том что оно потом не сдуется. И вот эти превентивные увольнения - из той же оперы.
Так что всяким outreachy сейчас популярно объяснят что мол, да, вы такие крутые, офигенные, но бабок все же не приносите. Поэтому можете заниматься чем занимались - но сугубо на добровольных началах :)
Если фирма (акционеры) контракт CEO по своей инициативе разорвёт, там золотой парашют лет на 10 безбедной жизни будет.
А почему программисты себе золотые парашюты не выторговывают?
Их так выкидывают. Чего париться - топ-топ-то он один такой уникум, а этих - мильен с тыщами, пошел, пошел, пошел!
> Их так выкидывают. Чего париться - топ-топ-то он один такой уникум, а
> этих - мильен с тыщами, пошел, пошел, пошел!Програмера так то заменил и порядок. А дурной топ угрохает если не всю фирму то кучу проектов и направлений, и чего тогда делать?
Впрочем, програмеры так то разные бывают, вышибив CTO в технологической фирме можно и всю фирму угрохать случайно. У этого хмыря должно было быть видение кто они такие, чем занимаются и в ту ли сторону они идет. А если там позер какой-то окажется - ну упс, несколько неудачных решений и капец котенку. А вон посмотри как майки ифон обезьянили. А мир не понял зачем как ифон, но второго сорта. И там вот именно технические моменты очень сильно лезли, так что фэйл был где-то в том направлении.
Многомилионная очередь из нищей индусни и китайщины выторговывает себе что-то. Хотел бы на это посмотреть :D Да они маму продадут чтоб хотябы на интервью туда попасть.
Вот ты выдал. Ну будет - а дальше бедолаге что - деревянный макинтош в кредит брать?!Он-то, учти, в отличие от тебя имеет планы прожить подольше десяти лет.
Он за эти 10 лет и ни один стартап успеет сделать!
> Он за эти 10 лет и ни один стартап успеет сделать!Главное чтобы их факап не постиг :). У хорошего - не постигнет. А у такого как пох... судя по его спичу он факапов бох. Так что если вам нужен CTO, с видением (как эффетивнее всего угробить фирму) - вот, готовый образец. Забирайте (для ваших конкурентов, конечно, или если фирма надоела что капец).
> всего угробить фирму) - вот, готовый образец. Забирайте (для ваших конкурентов,
> конечно, или если фирма надоела что капец).не, я-то не планирую прожить десять лет.
Да не будь ты таким пессимистом, ты имхо быстрее справишься. Чтоб оно 10 лет пропахало с тобой как CEO/CTO - это надо реально титаника с IBM размером найти. Ну вот там да, может и за 10 лет не потонуть. А просто потому что многочисленные филиалы полузабьют на всякие директивы и решения и будут наполовину своей жизнью жить, и мониторить их всех пупок развяжется.p.s. а что так неоптимистично то, экскурсию в музей второй мировой запланировал?
Ты имхо быстрее справишься, если это не IBM какой. А чего так неоптимистично то?
И ты не поверишь фирма от этого не обеднеет. Зачем ей тащить CEO который больше не приносит денег?
Дык, эта... чтоб не уносил!
> лет на 10 безбедной жизни будет.Да вообще - сколько выторгует себе при найме в контракте, столько и будет. Это так то варьируется и рассматривается в индивидуальном порядке. Если ты этим впервые в жизни занимаешься (топами же тоже не рождаются) - удачи выбить именно такие условия, дерзай.
Нет. Менеджер по разнообразию это самый важный человек в организации
Что, волнуешься как бы без работы не остаться? ;)
где-то в январе ещё читал, что да - сокращают инклюзивы и весьма активно.
Пора идти в айти!
Сначала надо свою соцсеть создать.Ещё не поздно. (Нет)
свою поздно. но можно стать соучредителем, отцом основателем - https://sysadmins.ru/topic559732.html
Как обычно сапожник без сапог - сайт не грузится )))
Полностью поддерживаю меньше сотрудников, меньше ненужных тяжелых фич.
> перехода многих компаний к более консервативному инвестированиюВ смысле пришло понимание, что исходники должны храниться на собственных серверах, а не на сервере Microsoft?
Майкрософт был очень убедителен, сперва пообещав 2FA под угрозой расстрела, потом перепаковав архивы зачем-то, так что чексумы отхехали и билды сломались.Народ с таких подарков и задумался - а не проще свой сервак поставить, зато предсказуемый, без вот саботажников из чужого маркетинг менеджмента?!
Но миллиона рабочих мест для нормальных админов (которые не только "поставить" но и вовремя заметить когда ты прогадил свою "2fa") почему-то не образовалось.Поэтому сидим и с интересом наблюдаем - как оно у этого "народа" без "саботажников" будет красиво. Бэкапы того что казалось представляющим хоть небольшую ценность, лучше сделав самостоятельно.
Зато вон там на sr.ht, notabug, codeberg, ... активность подозрительно возрасла в разы. И чего это они? Да и самостийных инстансов всего чего можно, включая gitea, gitlab и проч - у народа сильно резко прибавилось. А ты не видишь это видимо потому что уже давно выпал из жизни опенсорса с своими виндочками.А бэкапы те раджи насредины уже понаделали, так что вон там в соседней новости вой от отъезда чексум на весь гитхаб. Спасибо, так бэкапать я и сам могу, чо я сорц с гита не перекачаю с кого-нибудь?!
ну блиииин... ну белки-истерички же ж.
они ничего кроме CoC'ов и ридми.md с описаниями кто тут ОНО - не накодят.> А ты не видишь это видимо потому что уже давно выпал из жизни опенсорса с своими виндочками.
Нет, я вижу ровно противоположное - все крупные прожекты (не по количеству участвующих даже белок, а по влиянию на отрасль) закрывают свои инфраструктуры и переходят на шитхабы. Наиболее ретроградские сделают остановочку на Gitea, получат от нее "making bundle..." (мертвый взвис) и тоже придут куда все.
Ценный опыт пшпшников кое-кого все же чему-то учит.
> ну блиииин... ну белки-истерички же ж.Я не склонен взаимодействовать с таковыми. И таки ряд довольно интересных проектов переехал вот туда. Это не о истериках. Это о самоуважении, самодостаточности и отказе лизать ботинки всяким хмырям, непонятно с какого возомнившим что должно быть вот так. Нифига оно никому не должно.
> они ничего кроме CoC'ов и ридми.md с описаниями кто тут ОНО - не накодят.
Если уж мы об этих, даже у гномеров хватило ума на свой гитлаб. А зачем им чтобы кто попало правила в их проекте диктовал? На хостинги сорцов приходят точно не для этого.
> Нет, я вижу ровно противоположное - все крупные прожекты (не по количеству
> участвующих даже белок, а по влиянию на отрасль)Иногда букмарки полезно апдейтить. Вот я и думаю кто протормозил - толи ты, толи проекты на которые ты смотришь. Сейчас уж точно не время на сабж переходить. Хотя если идея в том чтобы прострелить себе пятку, как можно больнее - самое то.
> Наиболее ретроградские сделают остановочку на Gitea,
Ретрограды не пользуются gitea, хоть там как.
> получат от нее "making bundle..." (мертвый взвис)
Ну вон целый notabug и codeberg не виснут, и сорцы вот именно их патченых версий вон там рядом.
> и тоже придут куда все.
Что-то не припоминаю ни 1 проекта вернувшегося на сабж. Это билет в 1 сторону.
Вот уж действительно, двойная неожиданность - мелкософт нагадил (никогда такого не было!) и публичные облака оказались днищем.
> Вот уж действительно, двойная неожиданность - мелкософт нагадил (никогда такого не было!)А обама, обама тебе в подъезде - тоже нассал?
Как раз наоборот. Зачем содержать персонал в ДЦ и сам ДЦ, если в клауде дешевле, а админить может интегратор? Работы меньше не становится, но расценки пошли вниз, это да. Ну да не впервой.
а есть где-то в открытом доступе доходная часть GitHub и GitLab за 2021 и 2022 года ? хотелось бы сравнить изменение за эти годы, на скока они улучшились/ухудшились, а то тока общие слова
Да в интернете есть.
А ты точно поймёшь? Там сильно сложнее, чем сравнение двух цифирей.
2022 в принципе быть еще не может. 20 и 21 наверное найдешь.
Та вы чего? какой кризис? при капитализме его "с роду" не бывало.
они сами уволились, чтобы освободить место другим!
Такое только при социализме бывает. Что так нравится работать что дали и другим поработать.
Это уже другая история
Зато там очень удобно никого увольнять не надо. Просто берешь и разваливаешься, а виноваты пиндосы.
И как тебе с голосами в голове говорить?
Всегда приятно поговорить с умным человеком.
Из-за капитализма - бывает, но не так как думают мамкины леваки. А вот из-за монетарной политики государства и ФРС - вполне себе с завидной периодичностью. Но только левакам об этом не говорят на ютуб канале Вестника Фурри.
Дело всё в прогрессе
Раньше от феодализма никто не хотел уходить.. но раскрестьянил именно капитализм.
Следующий этап - автоматизация покажет свой оскал: волей не волей надо будет искать решения перехода в социализм.
феодализм, по сути, никуда не делся, просто декорации немного изменились
> феодализм, по сути, никуда не делся, просто декорации немного изменилисьИнтересно как в эту картину мира вписываются вон те digital nomad'ы допустим?
>> феодализм, по сути, никуда не делся, просто декорации немного изменились
> Интересно как в эту картину мира вписываются вон те digital nomad'ы допустим?Прекрасно вписываются, наемник и есть наемник.
(Гетц фон Берлихинген машет той самой рукой, кажется, намекая, что вот ТАКИХ наемников нынче не делают, но его с того света никто кроме читателей страшилок не видит.)
> Прекрасно вписываются, наемник и есть наемник.Ну он таки вольный стрелок. Хочет стреляет, не хочет не стреляет. И фиг оспоришь.
Так а что эти 10% то делали ? Зачем их вообще нанимали ?
они писали ямлы
Делали они тоже что и все. Просто в конкуренции они оказались хуже других по неким KPI например KPI любовь к начальству. Это не значит что они бездельничали на работе как ты, они делали тоже что и все и были нормальными сотрудниками. А нанимали их потому что на сотруднике не написано какой у него будет KPI в будущем и никто не знает что будет включено в этот KPI.
Ну конечно, все именно так.
В любой огромной корпорации количество бездельников тем больше, чем больше компания. Просто по другому не получается. Так что 10% - это далеко не предел.
Это смотря что называть безделием. На твоём госпредприятии безделие доходит до 90%.
> Это смотря что называть безделием. На твоём госпредприятии безделие доходит до 90%.погодите, так никто ж и не говорил что уволят - бездельников! Увольняют из тех самых других 10%. Но не всех, работу, конечно, кто-то должен работать.
Чем они занимались? Посмотрите вторую часть "Неадекватных людей", сюжетная линия о разработке некоего мобильного приложения.
а ты ?
Чтобы нивелировать последствия инбридинга. Увольняют не те же самые 10%, что были наняты.
Происходит то что я предсказал ещё год назад. Пузырь вокруг низкоквалифицированных айтишников (формошлепов, тестировщиков, различных менеджеров и девопсов) начинает потихоньку лопаться. И это прекрасно.
И что же будет дальше? Наберут потом других новых?
Эти пузырики схлопнутся, и будут надуваться другие.Может Oracle и rust прикупит в комплект к Java ?
Т.е. все тоже самое что и всегда. Или вы ожидали IT-коммунизами? И он опять не наступил?
Да причём тут IT ? Везде кризис. Вот и стали бабки подбивать - ненужных на мороз.
Очередное перераспределение ресурсов.
Хорошо помню бородатых админов из середины нулевых, бивших себя в грудь, какие мы, блин, важные - ведь всем и всегда нужно будет админить свои серваки. Идет 2023 год и всё навсегда ушло в облако, а незаменимые админчики железок - на три буквы. Туда же отправятся и весь этот сброд бездельников, которые изображают бурную деятельность.
Эксплуатация, опсы и прочие sre - как раз самые первые на автоматизацию. У нас в компании за последние годы многих сократили, некоторых перевели на другие должности. Хотя 10 лет назад эти сотрудники казались незаменимыми и работы у них было дай Бог каждому.
> Эксплуатация, опсы и прочие sre - как раз самые первые на автоматизацию.Ну так они эту автоматизацию и делают же. Даже для тех самых облаков надо скрипты и утилиты писать и IaC сам себя тоже не напишет. А девов которые не знают чем сокет от порта отличается ты на такое не посадишь. Да и без SRE кто будет на онколе сидеть и пожары тушить?
Ясное дело что с каждым годом степень автоматизации все выше, но мечты о полной автоматизации это еще долго будут только мечты. Особенно зная какие мегатонны всякого легаси крутятся в крупном бизнесес и госах. Там работы по автоматизации на 100 лет вперед хватит. IRS вон только недавно свои системы с Кобола(!) переводил. Просто теперь вместо работы админом-на-все руки за 1000$ люди специализируются и работают теми же девопсами/нетопсами за 15к$. Конечно же все сказаное относится к нормальным странам цивилизованного мира, а не к ресурсным помойкам где админ это тот кто одной рукой пишет код, а другой таскает баклахи для кулера в ООО "Рога и Газ" на 50 человек штата.
> Ну так они эту автоматизацию и делают же.Нет. Это делают специалисты с профильным образованием и опытом 10+ лет, а не джуны-самоучки с ютубов (а именно про них и идёт речь).
Судя по предыдущим постам, тебе все ненавистны: и "бородатые админы" с профильным образованием и опытом 10+ лет, и "джуны-самоучки с ютубов".Откуда ты такой злобненький?
Халява заканчивается.
Есть мысль, что в основном "опсов" и выкидывают на мороз, потому что хайп кончился, и толку никакого.
> Халява заканчивается.
> Есть мысль, что в основном "опсов" и выкидывают на мороз, потому что
> хайп кончился, и толку никакого.А чинить эту звиздюлину, когда она наконец навернется, кто будет, наверное - ты? Срочно пришли резюме! У нас она уже ДВА ГОДА без всякого присмотра, а завязать на нее кучу реально необходимых сервисов - вполне себе успели.
Я - во-первых не умею, во-вторых я лучше с собаками буду гулять. 250 рублей за 40 минут, поди плохо?
Э, дорогой, прежде чем тебе резюме слать ты сперва расскажи что там да как у вас, какие технологии, какие сроки, какие цели у проекта, какой бюджет. А то я тебе резюме пришлю, время на трёп с HR потрачу, а потом выяснится, что вы больше USD80/час ну никак не можете, и время было потрачено зря.
Ты йапнулся? Если я все это буду не то что знать, а хотя бы начну узнавать - меня ж и припашут чинить!Цели - освоить бюджет. Размер - как выбьешь. (Но, кстати, предшественники норм так кюшали.)
Собственно, с usd/час такая же ж фигня. И еще можно немножко майнить (то есть оно может давно уже и, но тебе никто не помешает на свой кошелечек переключить.)
Эх, вроде взрослый мужик и мудя седые, а всё равно мыслишь как подросток. Смотри сюда. В сутках 24 час, так? Минимум 8 надо спать, но лучше 10. Остаётся 14. 3 часа — завтрак, обед и ужин. Осталось 11. Час на гигиену. Уже десять. Женщине надо ну никак не меньше двух часов в сутки персонального внимания: пошептать любезностей, помять где мягко, потыкать в неё мужеством. Уже восемь. С детьми время провести: поигать, со школой помочь, на поцарапанную коленку пофукать, обнять, сказку почитать, одеялко подоткнуть — три часа как не было. Осталось пять. Родителям позвонить, может надо чего, час тю-тю. Осталось четыре. Из них час занимает пятнадцатиминутная утренняя планёрка, час — митинг с заказчиками, ещё час джунам раздать по заслугам, и часок остаётся покодить и с роутерами по душам поговорить чтобы сессии не флапали. Вот и день прошёл. Как тут припашешь-то? Никак. Поэтому не только надо знать, но и хорошо разбираться, чтобы не приставали с глупостями.
Но майнеру то похрен, он вообще без участия админа пашет =)
А зачем её чинить? Естественный отбор должен работать :)
> А зачем её чинить? Естественный отбор должен работать :)а я жрать что должен дальше, по твоему? Оно ж навернется - всем похрену будет что я-то и приседаю, и кланяюсь, и капу сразу нажал - потому что ляжет сразу куча критичных сервисов.
Отвязать их от этой хрени ни разу не получится.
А пока бегают-ищут рукастого головастого починятеля (а есть ли они вообще?) - неизвестно, контора-то не навернется ли целиком.Я вон в свое время почитал душещипательную ceph war story (гуглите, мне лень) - ну это ж просто серия совпадений, что вообще сумели угадать что не так и чего-то еще и починили потом методом тыка. И что-то я не верю в существование уникумов с готовым ответом на такое вот.
А ведь ВЕСЬ модный-современный софт построен так же или еще хуже и такими же вот руками.
Облако, по-твоему, админить не нужно?
> Идет 2023 год и всё навсегда ушло в облакоУже видим последствия. Скоро
> незаменимые админчики железок
будут ценнее золота. Но тебе, завистливому охраннику, этого не понять.
>> незаменимые админчики железок
> будут ценнее золотапоэтому вместо них наймут трех девляпсов. И охранника.
А ты иди пиццу разноси.
Да-да-да.
И всех 4-х отправят настраивать SDS на базе Ceph в несколько десятков стоек.
Или настраивать BGP у крупного провайдера.
напоминаю - ВСЯ "большая тройка" - bgp настраивается аутсорсерами. Т.е. те четверо уже давно наняты и думают сократить одного для отчета об экономии ФОП.
А ceph деплоится автоматикой (традиционно кстати требующей все ключи от всего ей сложить кучкой и отойти подальше) и ничего кроме информации и так общедоступной в гугле про него знать незачем (все равно сломается рано или поздно), тем более что еще и каждый день новый.Увы, этот рыночек имеет нонеча нулевую емкость.
Ты уверен что везде всё одинаково устроено?
Ты — господь бог и знаешь всё про все организации?
Ты контролируешь весь рынок ИТ во всем мире?Если ответ хотя бы на один из этих пунктов отрицательный, то твои слова не стоят ломаного гроша.
> Ты уверен что везде всё одинаково устроено?Ваня, уж ты-то со твоим краснорожим паспортином - можешь быть совершенно уверен. Везде - в тех пределах, куда тебя с ним (не) выпустят. Потому что твое "везде" начинается и заканчивается по месту твоей прописки.
(Но и для поуехов у меня хреновые новости - я из большой трехсполовинки достоверно знаю только про двух, и оба их аутсорсера - не российские. Смешно было бы надеяться что это единственные и неповторимые клиенты тех аутсорсеров, а на их собственной родине ну конечно же каждый оператор нанимает своих личных инженеров.)
> Ты — господь бог и знаешь всё про все организации?
> Ты контролируешь весь рынок ИТ во всем мире?безусловно я ничего не знаю и знать не хочу про твой подвал. Но там речь шла о "крупных" провайдерах. Вот про них я вполне достаточно знаю, чтобы делать правильные выводы - их, видишь ли, довольно мало и хоть и не все со всеми знакомы, но кружок по интересам там достаточно узкий. А ты в подвальчике - даже, да, можешь сам понастраивать себе бегепе на обоих двух пиров, второй фейковый чтоб ту последнюю PI вообще дали. Но увы, лучше готовь запасной аэродром.
Подвальчик скоро затопит и тебя выселят. (ничего личного. То, есть, собственно, очень жаль что так получилось. И сервис дерьмо стал, и немногие умные и грамотные люди тоже потеряли нравившуюся им работу вместе с армией криворучек недоучек.)
Админы ты? По работе общаюсь с админами 14 крупных контор, штат админов всего около 100 человек, которые меняются регулярно. За 10 лет только двое были адекватные. Остальные - "даже в армию не взяли, пошел в админы".
Ну так у прошареных корпов поэтому есть мега-админы (энтерпрайз-админы, ...) которые реально чем-то рулят, а есть младшие/помощники, вон там в характерной позе витуху тянут под столом, в перерыве между починкой юзерам системников и переподклюком мышек.И понятное дело что первые под столами не ползают, получают более другие суммы, а витуху протянуть или мышку воткнуть может и вон тот...
> Ну так у прошареных корпов поэтому есть мега-админы (энтерпрайз-админы, ...) которые реально
> чем-то рулят, а есть младшие/помощники, вон там в характерной позе витухуэто вообще разные подразделения, они где-то на уровне замитдиректора единственного общего начальника имеют.
Там, если что, тоже нет никакой текучки. Сокращают только вместе с сотрудниками (ну логично - нет стола, нет витухи, ненужен.)
> И понятное дело что первые под столами не ползают, получают более другие
> суммы, а витуху протянуть или мышку воткнуть может и вон тот...поэтому угадай кого уволят, если не вместе с сотрудниками, а издан приказ сократить расходы на нецелевую деятельность?
> это вообще разные подразделения,Ни в раз не обязательно, уж как конкретным фирмачам удобно. Я видел варианты когда они все например "IT департмент", но по иерархии те повыше, те пониже, витуху посылают тянуть кого попроще, а помощнее ими руководят и делают привилегированные или опасные штуки, иб и проч. Но это кому как удобно на самом деле.
> Там, если что, тоже нет никакой текучки. Сокращают только вместе с сотрудниками
> (ну логично - нет стола, нет витухи, ненужен.)А черт знает насчет текучки, я с "глупыми" админами мало контактировал, т.к. мне от них мало что надо по жизни - я 99% того что они могут и сам могу, быстрее и лучше, а навороты это к вон тем уже. С ними и поболтать поинтересней так то.
> поэтому угадай кого уволят, если не вместе с сотрудниками, а издан приказ
> сократить расходы на нецелевую деятельность?Ну явно не продвинктых тел, которые за раздачу правов, ИБ и прочие продвинутости отвечают, типа цысок, впнов или какой еще специфики, отвал которой может все нагнуть или создать крутые проблемы секурити. Скорее объяснят ползающим что времена изменились и ползать надо быстрее, а не то депремируют или заменят на нового, более сговорчивого. Ну и уволят парочку, увеличив load average тех которые не уволены. Так что придется меньше пиндеть в социалочках и больше ползать с витухой, прастите великодушно, но фирма платит за вон то.
Может ты их с девляпсами перепутал? Или с эникеями? У нас вон текучесть кадров - один человек за три года. Во-первых и деваться особо некуда, контор такого размера не то чтоб прям уж по пальцам пересчитать, но и не миллион, и там свои дармоеды, уйти в вендора, как обычно повышаются правильные админы - не вариант теперь, совсем, во-вторых главная фишка хорошего админа - "ничего не менять!" - к рабочему месту где все давно вылизано и отлажено, это в первую очередь относится.
До сих пор не научился отличать техсаппорт от квалифицированного сисадмина? Сочувствую...
А так да, зачастую чем выше квалификация, тем больше чудачеств у спеца. Как писал старина Фрейд: "Все мы немного больны..."
Они и сейчас нужны рынку, как безопасники. Просто бизнес этого еще не понял, потому что бизнеса в нашей стране толком не стало вместе с крепким рублем. Но если экономика попрёт - каждому ип пупкину снова понадобится свой безопасник. Это сейчас все новости о многомиллиардных убытках мелкому и среднему бизнесу от шпионажа и программ-вымогателей лишь из западных странах, потому что у нашего вани пупкина красть нечего, а тех немногих у кого есть - трогать опасно для физического здоровья.
> Они и сейчас нужны рынку, как безопасники.тоже нет. Ни "КонтинентЪ" не умеют, ни грамотный регламент чтоб никому ничего и ты не виноват.
> Просто бизнес этого еще не понял, потому что бизнеса в нашей стране толком не стало
да и похрен бы - но гитхапу и гитляпу _такой_ безопасник тоже не нужен (подозреваю, второму вообще никакой не нужен, а в первом это бывший морпех с профильным образованием. Или одноногая трансгендерная негритоска без, но уволить ее не смей.)
> лишь из западных странах
и вот чо?
Да и не только лишь. То яндекс-блевота утекла вместе с адресами _уважаемых_ людей, то мясоторговая отрасль наи..сь потому что у нее не оказалось ни бухгалтерии ни почту написать, а если не опустошить холодильник то он протухнет, короче - слуцяется. И... и ничего.
Веб-ма...ки и прочие spe не нужны и должны быть уволены без выходного пособия. Можно просто арендовать облако у amazon и всё...
Ой все наши инстансы отключили, а данные удалили
А "облако" по твоему на чем располагается?Давно хорошего админа в ЦОД на серверную инфраструктуру искал?
> И что же будет дальше?Дальше будут баги множиться и в какой-то момент наступит коллапс
Ой, вы такие бздите каждый год уже лет 20, всем плевать. Народ после фаанга легко найдёт себе менее пыльную работу и всё ещё будет получать больше тебя делая более интересные и более востребованные штуки, а ты иди улицу мети)))
Да ты охренел! Где твой военник со службой в каких приличных частях? Где диплом победителя двора по кикбоксингу? Где дядя-фсошник (а кто тебя отмазывать-то будет если какому пенсионеру руку сломаешь при попытке отжать стыжженное яйцо?)Отжаться хотя бы сорок раз можешь?! Нижнюю строку в таблице обоими глазами?
Если хоть что-то не - нахрен ты не нужен, с ТАКИМИ в очереди стоят!
Мужики из Ростова, на вахтовом (!) методе "охраняющие" камеры на краснополянской эстакаде были счастливы этой работой просто до плеши. Говорили что у них там ничего подобного и близко не найти, а тут три недели через одну и еще отпуск.
И конкурс как на управляющего в твоей пятерке, если не хуже.
> Мужики из Ростова, на вахтовом (!) методе "охраняющие" камеры на краснополянской эстакадеНу, блин, сейчас будучи таким мужиком из ростова можно отправиться охранять сильно менее эпичный объект, а фраза про "дожить до получки" начинает играть новыми красками. Эй, никому лекарства против морщин не надо?
Что ты, что ты - их как раз последними заберут. Они очень эпичный объект охраняют, там слово и дело государево. (Поx что государь разок обозревши объект с вертолета и ни разу рядом даже и не бымши)
Вот из пятерочки, кстати, да, могут загрести. Тем более хрен ты там спрячешься.> а фраза про "дожить до получки" начинает играть новыми красками.
надо просто оставить карточку своей самке. Она-то доживет, а "от живого от него проку все равно никакого не было". Если уж даже на вахтовую охрану не сумел наняться, ну сам посуди...
Удивительно, но ты перечислил вопросы СБ из какого-нить "газнефтемаз"Они примерно так народ и подбирают:
> Где твой военник со службой в каких приличных частях?
> Где диплом победителя двора по кикбоксингу? Где дядя-фсошник (а кто тебя отмазывать-то будет если какому пенсионеру руку сломаешь при попытке отжать стыжженное яйцо?)
> Отжаться хотя бы сорок раз можешь?! Нижнюю строку в таблице обоими глазами?
> Удивительно, но ты перечислил вопросы СБ из какого-нить "газнефтемаз"там хотя бы писать-читать еще надо уметь (инструкции и регламенты), поэтому хотя бы одного берут грамотного. А в пятерке это все без надобности.
> Происходит то что я предсказал ещё год назад. Пузырь вокруг низкоквалифицированных айтишников (формошлепов, тестировщиков, различных менеджеров и девопсов) начинает потихоньку лопаться. И это прекрасно.Молодец, порадовался и хватит. Иди обход делай
Так себе ты предсказатель. Об этом ещё в ковид орали все)
Дело, похоже, не в этом а в попытке навариться и привлечь кучу бабла на фоне ковида - тогда в ит деньги мешками несли
Но, вот незадача - с началом СВО тема ковида как-то очень быстро загнулась, а вместе с ней - планы ит-компаний на ещё бОльшие деньги
А они как-то связаны, что за синхронность?
говорят, кризис
Во время ковида прогнозы на развитие IT резко подскочили, пошли инвестиции. В итоге в Долине все наняли лишних 20% на волне золотой лихорадки. Нанимали как оголодавшие. Теперь прогноз упал, штат режут на те самые 10-20%. Увольняют в основном менеджмент с высокими з.п., команды которые не приносят прибыли, ну и всяких писателей ямлов. При этом всем на рынке труда до сих пор дефицит, так что те кого уволили со временем просто перетекут из одной компании в другую, в стартапы и т.д. Не в первый раз. Хуже всего тем кто был без подушки безопасности и жил на широкую ногу имея при этом ипотеку. Вот для них действительно шок и ужас. Но они сами виноваты. Тот у кого было готово резюме, контакты в других компаниях и запас денег даже ничего и не почувстсвует. Просто сменит компанию в линкедине через месяц-другой.
> на рынке труда до сих пор дефицитКаждый раз, как слышу эту фразу, хочется взять и уе***
А куда уехать хочешь?
в Гималаи
Холодно там зимой, очень. И жрать нечего. Летом в общем-то жрать нечего тоже.
А программистов джейсонов будут увольнять или оставят?
Простите, а что не так с yml пограмистами?
У вас нестерпимое сжение в пятой точке от осознания того факта, что бывают достаточно крупные компании которые могут позволить управлять инфраструктурой с помощью специально обученых для этого людей?
Вас в такие компании не берут, да? Гложет злоба на них? Несправедливо, да? Вы такой умный, а наносеки - они, а не вы?
Интересно ваше мнение по следующему вопросу. У нас сетевые админы конфигурируют коммутаторы (порядок их количества >1000 штук, конфигурации сильно однотипны, типовых супермаркетов например 800 штук) с помощью ансибле, который как известно пограмируется на ямле... Это считается за харам - непотребное действие? Стоит ли им перейти на ручное конфигурирование? Как считаете?
Можешь успокаивать себя сколь угодно долго, но эти типы первые на автоматизацию и сокращение кадров.
> эти типы первые на автоматизацию и сокращениедействительно. человек написал "сетевые админы". зря.
одного сетевика (или одного подрядчика за те же деньги) будет достаточно.
К тому же нормальные и в организации не экономящей каждую копейку - поставят железо, конфигурируемое с контроллера.А не это вот все унылое "int gi1/0/25"...
Правда, когда оно потом ложится от broadcast storm, подрядчик-за-те-же-деньги влепит неглядя storm control (и точка продаж отдохнет, пару недель, пока будет писать заявки менеджерам повыше), зато все сэкономили.
Ну менеджеры друг другу поизвиняются, на следующий год обслуживания скидочку в 1% сделают, инженер починит нормально, и будет всё дальше работать. Ну какие-то акционеры где-то пару центов недополучат годовых. В общем, никто не заметит ничего особенно, и вреда кроме оргвыводов никакого. И все ещё раз сэкономили.
Самое забавное - это пытаться понять модель мышления таких кадров.
Погромирование на ямле - это не автоматизация. Ведь язык разметки это самый важный критерий выбора инструментов. Хорошая автоматизация обязательно без ямла, подразумевается наверное: на hcl, json, toml, ini - нужное подчеркнуть.
Но какая конкретно хорошая?
Это они никогда не могут сказать. Но гдето она "хорошая" точно есть (в их не очень здоровых головах). Ведь хуже ямла уже некуда, это все знают!
Или как минимум можно отдать работу на поддержку, тогда точно не будет ямла. Автоматизация реализуемая внешним подрядчиком она построена на колдовстве, в колдовстве точно ямл не используется.
Но все мы понимаем к чему они на самом деле клонят. Заменой будет "автоматизация" написаная на баш скриптах самолично господином в свитере с оленем. Вот там то "эффективность" будет в полный рост!
И нельзя не согласиться: то что делается на ансибле за 5 минут, может быть сделано на баше за десятки секунд (скажем для определенности 30 секунд). Таким образом можно сократить затраты времени в 10 раз. Ведь 9 женщин могут родить ребенка за месяц!
А уж если говорить об затратах CPU, то Ансибл просто не конкурент. Разница может быть в 100 раз. Ансибл может запросто за свои 5 минут работы в день (или неделю, месяц?, пускай день для определенности) отъесть 60 секунд CPU, а bash может запросто уложиться в секунды. Конечно то что в сутках 86000 секунд, на фоне которых одинаково ничего не значит ни то ни другое, мы упустим...
А место? Место вы мерили? Ансибл со всеми модулями весит 300 мегабайт. А Баш? Баш уже установлен. Бесконечная эффективность! Святой глааль обнаружен!
На основе чего нужно писать отчеты для таких же мыслителей. И нагибать (в свой голове) этих проклятых смузихлебов получающих деньги ни за что.
В сутках 86400 секунд.
Это полностью меняет дело! :)
> Самое забавное - это пытаться понять модель мышления таких кадров.вам до "понять модель мышления" еще расти и расти над собой.
если со своим мышлением проблемы (а это видно, могу пальцем показать),
то куда уж понимать других.
Всего >1000 штук? Ансибл, админы?
Ну вы даёте. У нас в маленьком TR-069, который один человек крутит, только 15к устройств, и там не только домашние роутеры, но и VoIP, и прочие приблуды :)
(в принципе понятно, почему всё это на мороз идёт, да)
Но у 2960 нет ведь никакого tr-069
С кошаками всё ещё проще, там даже TR-069 не нужен, TFTP (в новых - аж HTTPS) достаточно.
Что-то криво в симанки отображаются и github и gitlab. И такие увольнения... Кривые сайты у них супер-пупер-смузи-модные.
Copilot увольняет людей
Это только цветочки. Скоро айтишников постигнет участь бородатых админов, которых сейчас пара человек на датацентр, а не как раньше пара десятков на одну организацию :)
Бородатые админы эволюционировали в девопсов и менеджеров за тысячи нефти. А теперь кто не смог - да, отсеялись из отрасли. Так работает рыночек.
Ни разу. В девопсов эволюционировали смузибои и неудавшиеся программисты на модных язычках.
(Еще я знал пару сетевых инженеров, не шибко высокого в прошлом полета.) Админы таким - брезговали, потому что паттерны поведения совершенно не админские.И менеджер из админа с бородой никудышный, он же не умеет лосины носить.
Поэтому оно все и работает...как работает... включая историю с апгрейдом гита на шитхабе неглядя.
Я не представляю себе админа подобной инфраструктуры, который стал бы это делать в принципе. Просто его там и не было, наверное, никогда.Ну и про бэкапы гитляпа тоже помним, скорбим (а в такое место админ наниматься побрезгует, копеечные крохоборы купившие три дерьмоклауда с недостаточным объемом вместо полки и ленточной библиотеки)
А админы пиццей на вынос торгуют нынче. Печет - бывший core team разработчик.
Потому что без шитхаба жить можно, а без жратвы только недолго и несчастливо.
Что не так в модных языках в применении к devops? Какой профит для бизнеса если работать на не модных?
У вас вообще нулевые представления о процессе разработки ПО, да? О масштабах предметной области (проект уровня github)?
И какое отношения к этому багу имеют админы и/или девопсы? По вашему в разработке ПО еще происходят отношения из 80х: dev отдельно, ops отдельно? И виноват конкретный ops зашедший на какой-то сервер и применивший изменения к гиту руками, потому что он что-то не проверил? Вы понимаете что там тысячи отдельных сервисов и невероятно сложная логика. Что ops должен был конкретно проверять? Как ему узнать?
А виноват конечно не какой-то ops, а процессы вообще. Этот случай не был покрыт тестированием.
Конечно если бы гитхаб приставил к каждому сервису по админу сервиса, этого бы с гитхабом не случилось. Но отнють не потому что админ абменистрирующий 1 сервис может хорошо с ним разобраться... А потому что такого явления как гитхаб просто бы не было. Он бы проиграл в конкурентной борьбе сервису который не занимается такими перверсиями. Который бы и занял его место и без проблем бы пережил этот и другие баги. Этот "какой-то сервис" - это и есть современный гитхаб победивший в конкурентной борьбе. Ваши "хорошие и правильные гитхабы" вероятно тоже когда-то зарождались. Но оказались нежизнеспособными еще в зародыше. Поэтому мы ничего о них не знаем.
Дурашка, ты вообще пытаешься читать что написано, или фантазируешь на вольную тему?Я говорю что админы - те, из прошлого - переуч..дуриваться в девляпсов - массово не собирались да и не смогли. Свято место заполнилось любителями модных язычков и "ненулыевые представления" о том о чем ты на самом деле без понятия вообще.
> И какое отношения к этому багу имеют админы и/или девопсы?
Ну да, ну да. Никакого отношения.
А был бы админ - не было бы бага. И бэкапы бы были. Но админы нинуна, они что-то имеют против модных язычков и никакого профита для бизнеса от них нет в принципе, одни расходы, которые бизнес первым делом сократил.> Который бы и занял его место и без проблем бы пережил этот и другие баги.
Ага, клади х-й на проблемы пользователей, не забывай подмахивать инв...финансовым спекулянтам, и так победим.
Ой, 7% персонала почему-то пришлось выкинуть за борт. И это только начало. Но спекулянты не разорятся, не надейся.> Ваши "хорошие и правильные гитхабы" вероятно тоже когда-то зарождались.
нет, ни разу. Там инв..спекулянты не поймут, где бабки, где товар.
Максимум что можно было при таком подходе получить - это вон sourceforge, с бездарной попыткой заработать денег на троянцах -рекламщиках. В результате денег не зарабтали, а разработчики бежали как от чумы.Поэтому и наслаждаемся "ой упало" без бэкапа и "ой, кто бы мог подумать" после рутинного обновления того чего не надо было обновлять. А те кто видели и понимали, что к этому все плавно и идет - успели открыть пиццерию, ну или вон наняться в нвидию. С пиццерией как по мне шансов на успех побольше, хотя ковид их и здорово подкосил.
Одна дежурная смена минимум два человека. Только их небось и видел?
Безмозглая рука рынка решила что кому-то придётся заняться криминалом. Мне это напоминает дикую природу в которой кто успел тот и съел. Но одно дело животные, которым не хватает мыслительных способностей чтобы объединиться и преодолевать трудности вместе, а другое дело люди у которых с мозгами всё гораздо лучше, но вместо объединения человечество выбирает вОйны для решения глобальных проблем.
Давно пора.
Я вам писал полгода назад, чт обудут увольнения. А вы в меня помидорами кидались. Опенет такой опенет.
Мне всегда было интересно если сократить всех водоносов, sjw/lgbt бесполезный треш и девочек для удовлетворения то на сколько уменьшится штат в этих крупных компаниях.
Да, только увольняют белых цисгендерных мужчин
откуда инфа?
Опыт подсказывает, что в любой компании с 500+ человек, можно спокойно увольнять половину и ничего плохого не будет.
Их и так добирали до законодательной нормы. Уволить их всех одновременно тоже нельзя.
Почему-то никто не пишет, что бодрое развитие нейросетей это тоже один из факторов нынешнего и будущего сокращения персонала в it и не только.
Потому что это не так.
Каким образом нейросеть переведет в программный код формулы из научной монографии (причем половины формул нет - есть исходные предпосылки и численный результат)? Тупо нарисовать форму и привязать поля к коду - да, это она может. Но нужно ли автоматизировать 1% проекта, если остальные 99% делать некому...
Никто и не говорит, что нейросеть будет работать сама. Просто там где работали трое, останется двое, для начала. И кроме очень специфических задач, есть и менее специфические.
Где было трое будет пятеро вся разница. И квалификацию им можно понизить.
У вас опечатка в слове "оклад". Вот его - понизить, конечно. "За тебя ж и так ИИ все сделал", а вот насчет квалификации - "только глянь побыстрому, чего это оно там не работает них...я".Реальность уже тут. (в смысле буквально на той неделе нам такое принесли. Э... ну как тебе сказать... Побыстрому там только послать подальше получилось, ну это ПОКА прокатывает.)
Мне казалось, что нейросети на данный момент могут упростить рутинные задачи, но пока не способны выполнять сложные и их работу надо проверять. А оказывается вместо 3 высококвалифицированных работников, возьмут пятерых дурачков, а нейросеть будет у них начальником? Спасибо, что просветили.
Не совсем так. К этим пятерым добавятся: бухгалтер, HR и эффективный менеджер.
> Каким образом нейросеть переведет в программный код формулы из научной монографииДа примерно как сейчас даташиты на электронную комплектуху некоторые на автомате раскладывают. Надмозг решает что вот эти полевики - светодиоды, а некоторые индуктивности - конденсаторы. И получается... ну... больше всего это на IQ тест похоже. Удачи в закупках.
А, от оно чо.В общем, у меня для тебя приятные новости - оно и программировает примерно так же и с тем же точно результатом.
И как ты будешь проверять, что оно написало?
Я лично никак не буду. Но вы точно читаете те же новости, что и я(помимо опеннета)? Вы точно в курсе какими возможностями обладают уже сейчас нейросети? И не надо понимать буквально, что нейросеть(1 штука) заменит на рабочем месте человека(1 штука). Достаточно повысить эффективность работника на 10% за счет снятия с него рутинных задач, и каждый десятый станет не нужен, например, как в сабжевой новости.
Маркетинговый булшит для людей с одной прямой извилиной. Нейросети могу изображать только бурную деятельность.
У micorosoft сверхприбыли сочетаются с массовыми увольнениями. У гугла и остальных тоже.
Мне тоже кажутся повсеместные сокращения несоответствующими тяжести текущей ситуации.
Тут, конечно, возникает простор для теорий заговора.
Херня это всё. Сейчас 10к уволят, потом 30к наймут. Качели. Ну и ротация, оздоровление коллектива.
Очень хорошо.
Чем меньше всякого рода девопса — тем проще и эффективнее код в релизе.
>Очень хорошо.Что уволили русских?