> А во-вторых, ты с какой Луны свалился? Какова бы ни была результативность, её всегда мало. Сколько бы работник не сделал, нужно чтобы он сделал больше. Ты выполнил всё, что я поручил и просишь отпустить тебя на презентацию нового оборудования? Щас я тебе найду задачу, чтобы делом занимался, а не бегал глазеть на железки, которые я закупать не планирую. Да мне пофиг что ты всю ночь апдейты накатывал, иди работай. С какого хрена тебе зарплату повышать, я тебя вообще из жалости держу, тварь никчемная.

Тяжело жить неквалифицированным сотрудникам, да.
При попытке так обращаться с квалифицированным, есть огромный риск его потерять — в этой области кадров всегда дефицит, HRы бьются насмерть за каждого. И за потерю "головы", за которую компания выплатила HR-агентству 100500 денег, вышестояшее начальство может и ввалить местному.