там еще побочный выхлоп бывает - поскольку правильный отчет важнее правильно выполненной работы, ни одно дело, которое должно занять минуту, не выполняется меньше чем за час, ни одно которое можно сделать сразу - не делается сразу. Потому что когда случится аврал - может не оказаться ничего подходящего для написания в отчет.

А половина рабочего времени, не потраченного на игры, тратится на придумывание, какой бы фигни в этот отчет написать. И не потому что человек не хочет работать. Впрочем, через некоторое время уже и на самом деле не хочет. Ведь его работа никому на самом деле не нужна. Нужны отчеты.

Обязательные отчеты и/или КПИ для низового персонала - первый признак что компания г-но и там все полимеры давно прогажены. Потому что по факту это означает что даже руководители самого нижнего звена не ведают, что творят их сотрудники, не ставят им внятных задач и не способны проконтролировать исполнение (в том числе и его тяпляпистость). Иначе бы им были не нужны формальные отчеты.
(Бывает что они их и не читают, и это хороший признак - но это до смены руководителя на кума зама повыше. Которая в таком месте тоже неизбежна как наступление коммунизма.)