>Это техническое собеседование. Посчитали что разговор закончен - в конце-концов это технари а не hr, умеющий быстро переменить тему общения до того как соискатель сбежит.

Дорогой пох, это Ваши личные догадки или утверждения?
Я утверждаю, что воронка собеседования проводится таким образом, что на каждом уровне лица принимающие решения используют свою методологию оценки.
Метрику по которой данный кандидат был отброшен я Вам назвал исходя из понимания принципов функционирования этой самой воронки. (Не путать с воронкАми:).

>В конце-концов, о чем еще спрашивать кандидата на низовую должность с незаконченным универом в багаже? Мне вот подобных вопросов не задавали - поскольку и так было о чем поговорить.

А что такое низовая должность? Есть рабы/плебеи а есть небожители патриции?
Вы из небожителей надо полагать. Огласите пожалуйста номенклатуру своей позиции. А то я тут, плебей, может и вопросов Вам задавать прав не имею. Хорошо что на Вы общаюсь, а то еще придут небожители и разверзнутся небеса, да поразят меня убогого громы и молнии!

>Я таких, правда, пытал в подвале

Я очень сомневаюсь, что Вы в своей жизни кровь видели. Бьюсь об заклад, что дерзок Вы только в инторнетиках, а ИРЛ няшка/улыбашка услужливая, которая "воды никогда не замутит" и всем всегда угодит.

>неее, я тут работать не смогу". (Ну пугались они, а я что могу поделать? И потом - а что мне делать с их испугами когда на самом деле работать надо будет

Взглянуть на себя со стороны и поставить себя на место "испуганных". Да подумать как бы сами реагировали.
Про неженок я согоасен, но сейчас речь не о том. И руководителя задача применять характеристики личностные во благо общего дела, компенсируя сильные/слабые стороны каждого члена команды.
Вы же пытаетесь роль диктатора на себе испытать. По крайней мере сублимируя в инторнете.