>Я прочитал глоссарий, не надо. Ценности как ценности. И да, это hr компания, компания занятая Human Resources. Ещё какие факты есть, якобы упущенные мною?

Ценности - это не только то, что написано в лендинге.
Вы прочитали, но не более.
Жесть. Почитайте на досуге, можно ли законодательно перепродавать людей. Вы хоть в чем-нибудь разбираетесь из того о чем говорите? Вообще это аутсорсинговое агенство. Хр- это одно из 4 направлений работы. У них это бизнес юнит зовется.

>Датчик работающий на дым, срабатывает на любые мелкие частицы в воздухе. Он на пыль среагирует.

На пар среагирует?
То есть если на пыль реагирует у них клининг уровня "чистый доступ".
Эх Вы, в наше время посоны уже смострячили бы ман по деактивации беспалевной датчика. И троллировали бы. А Вы только откровенную ахинею несете. Гребанный стыд!

>а менеджер об этом не знает

Причем тут менеджер. Я инженер. Общаюсь на ресурсе для инженеров.
Я фалломорфирую от уровня подачи информации, где для детей в дет саду описывают все на уровне дошкольном. Достаточно написатт: курение запрещено и не позориться. Толковый инженер же всегда найдет лайфхак, если он ему понадобится.
Японский стыд.

>Ну, тут я тебе вряд ли помогу. Свали на Украину: там очень много аутсорсеров, и западные компании гораздо больше любят украинцев, чем русских. Впрочем, это я лишь понаслышке, не знаю что там в реальности.

Пока не началась вся эта фигня, я плотно работал с программистами из украины. Толковых там раньше готовили. Теперь тоже допа...
Вы мне помогли пониманием уровня проблемы. За это Вам благодарен!