Сразу ясно, что вы нанимаете дешевых специалистов. Конечно, 30-40 выгоревшая посредственность примерно во всем хуже чем 18-22-летних, стремящихся зарабатывать и развиваться (образ морковки спереди еще не померк). Почему посредственность. Потому что среди дешевых не бывает сильных кандидатов. Среди 18-летних могут случайно затесаться умные, которым надо где-то начать.

>если ты не стал хотя бы мелким руководителем к 30 годам, то ты зафейлился по жизни

Кризис среднего возраста у тебя еще впереди. Когда до тебя дойдет, что мелкий руководитель - это даже хуже, чем средний исполнитель - потому что тебя е-т и спереди, и сзади, а денег ты получаешь даже меньше, чем специалисты. И когда наконец выпрут, ты будешь вообще никем - потому что ничего не умеешь.

> Приходилось работать с возрастной группой 30+ и с молодыми 18+. Разница разительная.
> молодняк спокойно может задержаться и на 2-3 часа без доп. оплаты за это

Взрослые люди за требование переработать забесплатно могут и на три буквы послать, и в хобот добавить, конечно разница разительная :)

>Сейчас нейросеть тебе хоть на ассемблере под любую архитектуру напишет всё что угодно

Кто за нейросетью будет проверять, что код работает как нужно? Как сабж, по тикетам от юзеров будете узнавать?

>Профессионализм определяется не умением "писать".

Понятно, ты не достиг высот в написании кода и сбежал в руководители, при том над слабыми программистами. Но есть и сильные, представь себе, бывают! Которые умеют писать так, что потом не приходится переписывать по 10 раз. За 1-2 итерации пишут то, что потом работает годами.