в чем проблема сократить , а потом опять набрать? коммерческие организации так делают постоянно, по тк уволить человека очень сложно, а если он в суд пойдет, то доказать нарушения практически невозможно, уж наверное он бухать перестанет и к обеду приходить на время суда как минимум.
А вот сократить должность, а потом добавить новую с чуть другим название дело не хитрое.
Давным давно используется метод, когда всех "не очень" сотрудников переводят в филиал который потом закрывают, даже братки из 90х родом этим пользовались, это только на деркетных не работает, их вообще ни под каким соусом уволить нельзя, покрай мере у нас.

а вообще, глядя на современное ит со всеми этими докерами и флэтпаками, думается что давно пора чистки рядов проводить, осилить cmake который проверит версии библиотек и пути к ним это же так сложно, а вот выкачать по захаркоренным ссылкам захардкоренные коммиты софта, скомпилировать без малейшего контроля ошибок и 400 строк кода превратить превратить в 400 мегабайт бессмыслено занимаемого места на диске